淺談培訓教育從業人員的心理學問題

作者:蘇春榮  來源:中國安全生產網 
評論: 更新日期:2019年08月25日

在企業安全生產培訓教育中存在的問題,除了企業決策領導層、管理層外(筆者前面關于培訓教育的網評已談及領導層、管理層的問題),一線員工也在一定程度上存在一定問題。

存在的問題是:一是一線員工離開學校課堂,進入企業謀生,學習上的心理需求偏低,積極性不高;二是幾乎每個企業都會存在個別生活態度不佳,或者說不熱愛生活也不熱愛自己的員工,這類員工即使明知道不安全,也不會太在乎。

對于這些問題,也許通過獎懲機制,可以起到一定效果,但是南風法則告訴我們,以令人舒服的方式說服人會比用令人痛苦的方式逼人,起到更好的效果。所以,筆者建議,監管部門在編制宣傳資料時,不妨邀請心理學專家對此作一分析,在宣傳形式上略作調整。

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